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岗位职责 1.组织并跟进人才招募工作,梳理关键岗位招聘需求,利用各种内、外部资源及多样化招聘渠道; 2.发布招聘广告、简历筛选及初步沟通、offer、入职跟进等招聘全流程工作; 3. 准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,并评估招聘效果和改进; 4.负责校园招聘项目及其他校企合作项目,支持其他阶段性或项目性工作; 5.健全雇主品牌,提升公司雇主品牌形象,确保校园人才池有优质简历;
任职要求 1、全日制本科及以上学历;1年以上招聘工作经验,有互联网软件或科技行业技术岗位招聘经验优先考虑; 2、能有效地开拓招聘渠道,擅长从多渠道高效地获取候选人信息; 3、有体系化的招聘知识框架和丰富的招聘项目经验,有创新的内外招聘渠道运营能力;熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法; 4、做事认真,踏实稳重,上进心强,有较好的沟通能力; 5、喜欢招聘工作,有不断总结不断学习精神,有想法,善于创新。
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